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    熱門關鍵詞:設計  服務  通訊  文職  管理  市場  房地產
    姓    名:
    梁某某
    政治面貌:
    群眾
    性    別:
    文化程度:
    大專
    民    族:
    漢族
    畢業日期:
    1998/7/1
    身    高:
    170厘米
    畢業院校:
    廣西工學院
    體    重:
    58公斤
    所學專業:
    企業管理
    身份證號:
    888888888888888888
    戶口所在地:
    廣西興業縣
    出生日期:
    1967/2/19
    目前所在地:
    廣西玉林市
    婚姻狀況:
    已婚
    現工作職位:
    助理級
    求職意向收起
    求職類型:
    全職
    到職時間:
    隨時
    工作地點:
    廣西玉林、南寧
    月薪要求:
    [5000]RMB
    意向職位:
    行政/人力資源經理 行政/人力資源經理 
    其他要求:
    工作經驗收起
    ◆ 深圳市公明鎮維多利亞玩具廠(1998.9-1999.9)
    所屬行業:
    玩具制造
    公司性質:
    外商獨資
    職位名稱:
    人事部長
    所在部門:
    人事部
    職位描述:
     1、負責公司人力資源規劃,分析及配置,考核職員出勤情況,審核職員請假手續; 2、負責對突發事件的處理,以及組織員工培訓,監督檢查各部門,車間的環境衛生,安全情況; 3、食堂管理,宿舍管理,機電工務,車輛管理的監督與檢察院查; 4、發包工程,大件設備,設施采購的檢查核實。
    ◆ 東莞虎門天龍玻璃制品廠(1999.11-2004.4)
    所屬行業:
    玻璃制品
    公司性質:
    外商獨資
    職位名稱:
    行政人事主管
    所在部門:
    人事部
    職位描述:
     1.在公司人力資源戰略.政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2.負責組織起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3.負責招聘.培訓.薪酬.考核.員工關系等人力資源日常管理事宜; 4.負責組織編寫各部門職位說明書; 5.定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6.根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系.激勵體系并負責實施; 7.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8.協助推動公司理念及企業文化的形成; 9.協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10.負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核.激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    ◆ 東莞長安烏沙美裕皮具廠(2005.9-2008.11)
    所屬行業:
    皮具制造
    公司性質:
    中外合資
    職位名稱:
    行政人事主管
    所在部門:
    人事部
    職位描述:
     1、負責統籌、規劃公司人力資源發展戰略,設計符合公司運作的人力資源管理模式,組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并實施人力資源中的規劃、招聘、培訓、工資福利、考核、員工關系等六大模塊工作; 2、建立、實施、完善公司內部行政體系,包括車輛、宿舍、飯堂、保安、消防等日常行政管理,并致力于提高公司的綜合管理水平; 3、做好公司內外聯系、溝通協調等工作,塑造、維護、發展和傳播企業文化; 4、 協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
    ◆ 廣西宜州市威特化工有限公司(2008.12-2013.6)
    所屬行業:
    制造業
    公司性質:
    民營企業
    職位名稱:
    行政人事主管兼出納
    所在部門:
    綜合部
    職位描述:
     在公司擔任人事行政主管兼出納,主要: 1、負責各項規章制度的制定、執行、跟進,以及人員招聘、培訓、考核,人事檔案管理,人事調令的下達,節假日的安排,與當地公安、勞動保險,村委等政府機關的聯系; 2、處理員工糾紛及突發事件,管理后勤各項事務,熟悉相關法規及政策,統籌企業文化宣傳、監控工作紀律,善于溝通協調部門工作; 3、兼職出納工作,負責登記出納賬目,登記各頂款項收支情況,進行公司固定資產月度及季度財務盤點,與會計對賬,做到賬目清楚,收支平衡。
    ◆ 東莞市亞美精密機械制造有公司 (2013-09 ~ 2014-09)
    所屬行業:
    制造業
    公司性質:
    民營企業
    職位名稱:
    人事經理
    所在部門:
    人事部
    職位描述:
     1、協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;就公司重大人事任免事項提供參考意見; 2、負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報;負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行; 3、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定; 負責審核職稱評定、住房分配等重大事項的方案,并提交總經理決定; 4、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監督、檢查其執行情況; 5、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項; 6、完成總經理臨時交辦的工作。
    ◆ 東莞協鑫機械有限公司(2014-10 – 2018-6)
    所屬行業:
    機械制造
    公司性質:
    民營企業
    職位名稱:
    人事經理
    所在部門:
    人事部
    職位描述:
     1、建立并完善公司制度體系,監督公司行政人事制度的執行; 2、優化公司內部辦公環境,建立良好外部環境; 3、負責起草公司行政綜合文件、計劃、報告、崗位說明書的編寫等; 4、負責下屬工作的安排及考核; 5、負責招聘、社保、勞動合同簽訂、續簽、解除、終止工作; 6、負責新入職員工培訓、試用期考評審核、離職審核及工作交接的監督; 7、負責公司各類資質的辦理; 8、負責考勤監督、會議記錄、辦公用品采購、月度費用申請等審核工作; 9、負責員工檔案及公司文檔管理工作; 10、負責公司固定資產管理及盤點; 11、協調各部門關系,起到公司決策層與執行層的紐帶作用; 12、公司網站后臺及微信平臺的管理; 13、領導交辦的其他工作。
    自我評價收起
       本人從1998年至今,一直在外資廠人事行政部工作,熟悉勞動法規和新的勞動合同法,及當地行政部門運作程序,取得ISO內審員資格證和人力資源管理員資格證,能獨立撰寫程序文件,及推行5s運行,熟悉歐美查廠運作程序,接受過SA8000社會責任管理體系運作程序培訓,能熟練運用office辦公軟件,有良好的員工招聘渠道;2013年1月通過培訓取得了安全生產管理人員資格證,有消防演習實踐經驗.
    教育/培訓經歷收起
    ◆ 廣東佛山市順德區勞動人事局(2004-10 ~ 2005-01)
    專   業:
    人力資源管理
    獲得證書:
    人力資源管理(初級)
    ◆ 廣西安全生產監督管理局(2012-12 ~ 2013-01)
    專   業:
    安全生產管理
    獲得證書:
    安全生產管理人員資格證 
    特長收起
    人才類型:
    普通求職
    相關經驗:
    [20]年
    外語語種:
    第二外語:
    外語水平:
    一般
    二外水平:
    普通話程度:
    標準
    計算機能力:
    良好
    其它特長:
    職業技能及特長:取得ISO內審資格證,能獨立撰寫程序文件,及推行5s運行,熟悉歐美查廠運作程序,接受過SA8000社會責任管理體系運作程序培訓,能熟練運用office辦公軟件。特長:人事行政管理工作。
    聯系方式收起
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