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    熱門關鍵詞：設計  服務  通訊  文職  管理  市場  房地產
    最后更新時間：2022-11-7查看次數：45次
    姓    名：
    		 梁某某
    政治面貌：
    		 群眾
    性    別：
    		 男
    文化程度：
    		 大專
    民    族：
    		 漢族
    畢業日期：
    		 1998/7/1
    身    高：
    		 170厘米
    畢業院校：
    		 廣西工學院
    體    重：
    		 58公斤
    所學專業：
    		 企業管理
    身份證號：
    		 888888888888888888
    戶口所在地：
    		 廣西興業縣
    出生日期：
    		 1967/2/19
    目前所在地：
    		 廣西玉林市
    婚姻狀況：
    		 已婚
    現工作職位：
    		 助理級
    求職意向收起
    求職類型：
    		 全職
    到職時間：
    		 隨時
    工作地點：
    		 廣西玉林、南寧
    月薪要求：
    		 [5000]RMB
    意向職位：
    		 行政/人力資源經理 行政/人力資源經理 
    其他要求：
    		 無
    工作經驗收起
    ◆ 深圳市公明鎮維多利亞玩具廠（1998.9-1999.9）
    所屬行業：
    		 玩具制造
    公司性質：
    		 外商獨資
    職位名稱：
    		 人事部長
    所在部門：
    		 人事部
    職位描述：
    		  1、負責公司人力資源規劃，分析及配置，考核職員出勤情況，審核職員請假手續； 2、負責對突發事件的處理，以及組織員工培訓，監督檢查各部門，車間的環境衛生，安全情況； 3、食堂管理，宿舍管理，機電工務，車輛管理的監督與檢察院查； 4、發包工程，大件設備，設施采購的檢查核實。
    ◆ 東莞虎門天龍玻璃制品廠（1999.11-2004.4）
    所屬行業：
    		 玻璃制品
    公司性質：
    		 外商獨資
    職位名稱：
    		 行政人事主管
    所在部門：
    		 人事部
    職位描述：
    		  1.在公司人力資源戰略.政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2.負責組織起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3.負責招聘.培訓.薪酬.考核.員工關系等人力資源日常管理事宜； 4.負責組織編寫各部門職位說明書； 5.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系.激勵體系并負責實施； 7.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8.協助推動公司理念及企業文化的形成； 9.協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10.負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核.激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
    ◆ 東莞長安烏沙美裕皮具廠（2005.9-2008.11）
    所屬行業：
    		 皮具制造
    公司性質：
    		 中外合資
    職位名稱：
    		 行政人事主管
    所在部門：
    		 人事部
    職位描述：
    		  1、負責統籌、規劃公司人力資源發展戰略，設計符合公司運作的人力資源管理模式，組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并實施人力資源中的規劃、招聘、培訓、工資福利、考核、員工關系等六大模塊工作； 2、建立、實施、完善公司內部行政體系，包括車輛、宿舍、飯堂、保安、消防等日常行政管理，并致力于提高公司的綜合管理水平； 3、做好公司內外聯系、溝通協調等工作，塑造、維護、發展和傳播企業文化； 4、 協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
    ◆ 廣西宜州市威特化工有限公司（2008.12-2013.6）
    所屬行業：
    		 制造業
    公司性質：
    		 民營企業
    職位名稱：
    		 行政人事主管兼出納
    所在部門：
    		 綜合部
    職位描述：
    		  在公司擔任人事行政主管兼出納，主要： 1、負責各項規章制度的制定、執行、跟進，以及人員招聘、培訓、考核，人事檔案管理，人事調令的下達，節假日的安排，與當地公安、勞動保險，村委等政府機關的聯系； 2、處理員工糾紛及突發事件，管理后勤各項事務，熟悉相關法規及政策，統籌企業文化宣傳、監控工作紀律，善于溝通協調部門工作； 3、兼職出納工作，負責登記出納賬目，登記各頂款項收支情況，進行公司固定資產月度及季度財務盤點，與會計對賬，做到賬目清楚，收支平衡。
    ◆ 東莞市亞美精密機械制造有公司 （2013-09 ～ 2014-09）
    所屬行業：
    		 制造業
    公司性質：
    		 民營企業
    職位名稱：
    		 人事經理
    所在部門：
    		 人事部
    職位描述：
    		  1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;就公司重大人事任免事項提供參考意見； 2、負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報;負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行； 3、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定; 負責審核職稱評定、住房分配等重大事項的方案，并提交總經理決定； 4、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況； 5、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項； 6、完成總經理臨時交辦的工作。
    ◆ 東莞協鑫機械有限公司（2014-10 – 2018-6）
    所屬行業：
    		 機械制造
    公司性質：
    		 民營企業
    職位名稱：
    		 人事經理
    所在部門：
    		 人事部
    職位描述：
    		  1、建立并完善公司制度體系，監督公司行政人事制度的執行； 2、優化公司內部辦公環境，建立良好外部環境； 3、負責起草公司行政綜合文件、計劃、報告、崗位說明書的編寫等； 4、負責下屬工作的安排及考核； 5、負責招聘、社保、勞動合同簽訂、續簽、解除、終止工作； 6、負責新入職員工培訓、試用期考評審核、離職審核及工作交接的監督； 7、負責公司各類資質的辦理； 8、負責考勤監督、會議記錄、辦公用品采購、月度費用申請等審核工作； 9、負責員工檔案及公司文檔管理工作； 10、負責公司固定資產管理及盤點； 11、協調各部門關系，起到公司決策層與執行層的紐帶作用； 12、公司網站后臺及微信平臺的管理； 13、領導交辦的其他工作。
    自我評價收起
       本人從1998年至今，一直在外資廠人事行政部工作，熟悉勞動法規和新的勞動合同法，及當地行政部門運作程序，取得ISO內審員資格證和人力資源管理員資格證，能獨立撰寫程序文件，及推行5s運行，熟悉歐美查廠運作程序，接受過SA8000社會責任管理體系運作程序培訓，能熟練運用office辦公軟件,有良好的員工招聘渠道;2013年1月通過培訓取得了安全生產管理人員資格證,有消防演習實踐經驗.
    教育/培訓經歷收起
    ◆ 廣東佛山市順德區勞動人事局（2004-10 ～ 2005-01）
    專   業：
    		 人力資源管理
    獲得證書：
    		 人力資源管理（初級）
    ◆ 廣西安全生產監督管理局（2012-12 ～ 2013-01）
    專   業：
    		 安全生產管理
    獲得證書：
    		 安全生產管理人員資格證 
    特長收起
    人才類型：
    		 普通求職
    相關經驗：
    		 [20]年
    外語語種：
    第二外語：
    外語水平：
    		 一般
    二外水平：
    普通話程度：
    		 標準
    計算機能力：
    		 良好
    其它特長：
    		 職業技能及特長：取得ISO內審資格證，能獨立撰寫程序文件，及推行5s運行，熟悉歐美查廠運作程序，接受過SA8000社會責任管理體系運作程序培訓，能熟練運用office辦公軟件。特長：人事行政管理工作。
    聯系方式收起
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